Ingeniero (a) o Superintendente (Energía Renovable)

Full Time
Guaynabo, PR 00966
Posted
Job description

Plaza disponible en:

San Juan


Descripción:

Encargado de Inspeccionar, coordinar y realizar proyectos de instalaciónes fotovoltaicas. Crea planes de trabajo y verifica que se cumplan con las metas establecidas con el cliente. Dirige las reuniones de seguridad y mantiene un ejemplo de seguridad en todo tiempo. Realiza el proceso de nomina de empleados en el proyecto asignado. Maximiza los recursos y mantiene el control de costos, para garantizar la eficiencia y se cumpla con los compromisos de tiempo, calidad y presupuesto . Realiza los procesos de documentación de los mismos. Entre otras tareas.


Requisitos Principales por posición:

  • Bachillerato en Ingenieria Electrica con 2 años de experiencia en proyectos de energia renovable y/o 5 años de experiencia supervisando proyectos de energia renovable.
  • Certificación vigente de instalador fotovoltaico en P.R. requerida.
  • Licencia vigente de Perito eléctricista de P.R ., preferible.
  • Licencia de conducir vigente de P.R. en original.
  • Minimo 2 años de experencia como supervisor de proyectos de construcción.
  • Experiencia en proyectos eléctricos, instalaciones, equipos, sistemas fotovoltaicos, generadores, subestaciones eléctricas , interruptores de seguridad, entre otros.
  • Experencia previa en solución de problemas de sistema fotovoltaicos.
  • Conocimiento en sistema de respaldos de batería como Tesla, Generac y otros.
  • Excelente interacción con clientes.
  • Conocimiento en facturación de proyectos, lectura de planos y coordinación de material. Habilidad para mantener la organización en los procesos, monitoreo y control de los mismos.
  • Dominio en MS Office (Word, Teams, Excel, Adobe PDF & Outlook). Habilidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente.
  • Poseer altos estándares de ética, confidencialidad, puntualidad y confiabilidad. Disponibilidad a trabajar tiempo extra y fines de semana de ser requerido.

Compensación varía de acuerdo a las cualificaciones de la posición. Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.
¡Fomentamos la participación de mujeres, veteranos e incapacitados en nuestra empresa!

Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo (EOEMinorities/Females/Protected Veterans/Disabled).
Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas.
Residentes Sección 3


OTROS DEBERES:

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.


Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Por ello requerimos la evidencia de vacunación COVID-19 completa para obtener el empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con nuestra política y cuando podamos proporcionar dicho acomodo sin dificultades para la empresa o nuestros proyectos, de acuerdo con las leyes aplicables.


Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por tanto, todas las ofertas de empleo están condicionadas a los resultados de pruebas para detectar sustancias controladas.


Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. proporciona igual oportunidad de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma acción afirmativa para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados con respeto y justicia en todo momento sin tener en cuenta ninguna de estas características. BLDM no tolerará discriminación, hostigamiento o acoso de ningún tipo.


BLDM puede realizar acomodo razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de su puesto. Si usted necesita algún tipo de acomodo razonable para realizar la entrevista por favor indique con detalle el tipo de acomodo que necesita en su solicitud.

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